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九游体育:签了“不过包退”能退吗?

2025-05-26 08:07:48
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  伴随着近几年“考公考编热”的持续升温,许多教育培训机构为了吸引学生,纷纷推出“面试包过,不过退费”等承诺,不少考生为了“上岸”,争相报名此类“包过”班,因退费产生的纠纷越来越多。与培训机构约定了“不过退费”协议,如果考试未通过,培训费能顺利退回吗?近日,莱阳法院就审理了这样一起案例。

  原告王某因参加事业单位招聘考试的需要,报名了某教育培训机构事业单位招聘考试培训课程,并支付了费用26900元,缴纳培训费后,签订了培训服务协议。因王某最后未通过考试,根据协议第七条退费约定,符合退费条件,因此他提出了退款申请。

  经协商,王某与某机构达成退款协议,约定某机构于30-45个工作日完成全额退款。后因某机构未按照约定履行退款义务,王某诉至法院,要求某机构退还剩余学费18830元。

  莱阳法院经审理认为,王某在某机构处参加事业单位招聘考试培训,并支付学费,双方形成教育培训合同关系。当事人协商一致,可以解除合同,合同解除后,尚未履行的终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状或采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。

  本案中,王某要求某机构退还学费,某机构在平台上通过王某的申请,并承诺于30-45个工作日完成全额退款,表明双方已达成解除合同,退还学费的合意。某机构未按约定期限退款,构成违约,应承担违约责任。

  经法院调解,最终双方达成调解协议,由某机构每月月底前给付王某应退培训款1345元,直至全部费用付清为止。调解后,承办法官主动进行了电话回访。据悉,某培训机构已按约定退还了三期费用共计4000余元。

  近年来,教育培训机构遍地开花,资质水平参差不齐,因退费引发的纠纷日益增多。本案中,“不过包退”的约定是平等主体间关于附条件退费的真实意思表示,内容不违反法律禁止性规定及公序良俗,应属合法有效。现退费条件成立,接受培训者可根据协议约定向培训机构主张退费。但实践中,有的机构从承诺“一次性退款”到“协商分期退款”,再到“一拖再拖”,接受培训者没通过考试要求退费时往往困难重重。

  法官在此特别提醒消费者,一方面,要提高甄别能力,在报名前对培训机构的办学质量、师资水平进行详细了解,理性选择证照齐全、经营状态稳定、口碑不错的培训机构;另一方面,在签订培训协议时,应当注意审查权利与义务,保管好协议和缴费凭证,以便在面临培训机构违约时,能够及时有效地通过法律途径保障自身合法权益。

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  第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

  第五百零二条第一款【合同生效时间】依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

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  第五百零九条【合同履行的原则】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

  第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。YMG全媒体记者 任雪娜 通讯员 王乃正

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